人資、人事、總務、管理、企劃等研修課程
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人資、人事、總務、管理、企劃等研修課程 |
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參加對象：企業內人資、人事、總務、管理部門人員皆適合參與 |
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編號 |
課程科目 |
時數 |
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C01 |
人力資源管理制度的設計與建立 |
6H |
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C02 |
人力資源管理數據分析及組織診斷 |
6H |
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C03 |
職能BE I選才技巧 |
6H |
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C04 |
如何建立以（KPI）為基礎的績效管理體系 |
6H |
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C05 |
全面薪酬策略與實施方案 |
6H |
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C06 |
績效考核與面談技巧 |
6H |
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C07 |
工作評價與薪資規劃 |
6H |
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C08 |
全方位績效管理 |
6H |
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C09 |
主管人員必備的全方位面談技巧 |
6H |
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C10 |
職能分析 |
6H |
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C11 |
人力盤點 |
6H |
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C12 |
薪資管理與調薪作業 |
6H |
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C13 |
職位晉升與職務調派規劃實務 |
6H |
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C14 |
績效獎金與年終獎金制度設計規劃 |
6H |
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C15 |
績效考核與績效面談 |
7H |
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C16 |
總務管理 |
7H |
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C17 |
職務規範說明書之建立與運用 |
6H |
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C18 |
員工抱怨處理與員工問題輔導 |
6H |
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C19 |
高效能教育訓練體系規劃與成效評估 |
12H |
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C20 |
年度教育訓練之需求與引導 |
6H |
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C21 |
秘書、行政人員工作實務 |
6H |
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C22 |
內部訓練講師的課程設計與教材編制 |
7H |
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C23 |
現代化檔案管理 |
6H |
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C24 |
國際禮儀零時差 |
6H |
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C25 |
實務性心理測驗分析應用 |
6H |
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C26 |
總機、行政人員禮儀表達應對技巧 |
6H |
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C27 |
事務、間接部門如何推行自主管理的改善活動 |
7H |
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C28 |
教學活動的設計及帶領技巧 |
7H |
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C29 |
新人引導與工作教導 |
6H |
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C30 |
企業選才、育才、用才、留才實務 |
6H |
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C31 |
人力資源管理數據分析及經營診斷 |
6H |
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C32 |
新進人員輔導與諮商技巧 |
6H |
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