Get Adobe Flash player<

年度訓練課程

【經營管理】10/1高雄10/14台中10/23台北 企業年度目標推動實務6H-林木波台北班

Share

企業年度目標推動實務

舉辦日期:

台   北-115年10月23日(五)(09:00~16:00)共6小時

舉辦地點:崇右影藝科技大學台北推廣部-台北市中正區館前路8號4樓(麥當勞樓上)

高   雄-115年10月1日(四)(09:00~16:00)共6小時

舉辦地點:中國文化大學推廣教育部高雄分部-高雄市前金區中正四路215號

台   中-115年10月14日(三)(9:00~16:00)共6小時

舉辦地點:中國文化大學推廣教育部台中分部-台中市西屯區台灣大道三段658號3F

課 程 說 明 與 特 色

年度目標是每一家公司重要的年度工作重點,唯有好的目標計劃才能創造優越業績的保證。

   本課程係以「實務」為出發點,與學員共同探討年度目標的製作要領,製作出一套適合公司實際需要的年度各機能部門的「具體」推動工作的重點,而且是由全體幹部共同製作,為公司明年度的發展、茁壯,以智慧、經驗、市場為基本考量,擬定出來的年度目標,充分顯現:

                       全方位

                       實際需要

                       富創意,具有挑戰性

                       具體可行

                       知彼知已

                       團隊活動

                       可追踪、可確認、可考評

等七大特徵,確保年度目標推動的達成率及成功率。

課 程 大 綱

一、年度目標的必要性

二、年度目標計劃的七大重點

1、全方位

2、實際需要

3、富創意,具有挑戰性

4、具體可行

5、知彼知已

6、團隊活動

7、可追踪、可確認、可考評

三、製作年度目標計劃的要領

1、全員參與經營:協調、溝通、共識

2、數據化的管理手法

3、運用大家的智慧、經驗

4、充分瞭解市場、客戶、產品的將來性

5、務實的態度

6、很用心、很努力、很辛苦才能達到目標

四、年度目標計劃的製作、推動

1、發佈企業(公司)的年度目標計劃

(a)項目

(b)目標值

2、  制定各機能部門年度目標計劃 : 目標的分配(割)

(a)項目

(b)目標值

(c)成長率

3、制作各機能部門目標計劃的追蹤管理表 : 推移圖

(a)月別目標

(b)月別實績

(c)達成率

(d)評價

4、各機能部門年度目標及執行計劃的事前說明會

5、P-D-C-A管理循環

6、發表會

五、經驗分享

六、Q&A

講 師 簡 介

林木波 先生

學歷:

逢甲大學 機械工程系畢業

經歷:

1、台灣松下電器股份有限公司 29年工作經驗

‧    製造管理

‧    經營管理、改善

‧    利潤中心的改革

‧    利潤中心主管 (廠長)

2、會同中國生產力中心、日本松下電氣,指導台灣松下公司協力廠商---Qup活動

3、多次赴日本松下電氣株式會社各事業部門研習各項專業技術及管理技術

4、DNV公司兼任評審員(ISO認證)

5、CPC(生產力中心)及多家顧問公司兼任講師

6、錩新科技公司副總經理(股票上市公司)

7、高林公司經營管理總經理(股票上市公司)

8、鴻海集團顧問

資格:

1、品質學會品管技術師、品管工程師

2、JIS推進責任者研修班結業

3、日本規格協會台灣區JIS推進責任者研修班講師

4、ISO-9000主任評審員研習班結業

5、田口式品質工程研習班結業

6、日本松下株式會社產品設計技術專業研修

 

 

參 加 費 用

每位參加費用3000元整,開課前15天報名或同公司兩人以上同行2500元/人(包含營業稅、講義文具、午餐、證書...等)