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中小企業人事制度輔導優惠案


Top Buiness Taiwan

 

台灣地區中小企業

人力資源管理制度輔導簡介

 


 

黎  明  管  理  顧  問  公  司

桃園市八德區忠勇街42443號    TEL(03) 366-9919    FAX(03) 366-2795

http://www.leeming.com.tw    E-MailEmail住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它

 

壹、黎明管理顧問公司簡介

 

一、公司沿革

 本公司成立於民國75

 為服務企業界,特聘請學有專精實務與理論兼備之企管講師於本公司授課,提供企業厚植競爭力之良策

 

 民國89年審核通過為企業訓練聯絡網成員

 民國91年經行政院人事行政局審查通過認證為公務人員終身學習之機構

 民國93年經濟部中小企業處審查通過認證為中小企業人員終身學習之機構

 

二、經營理念

崇本務實 顧客為尊 精益求精 誠信經營

 

三、專業服務項目

 企業內、外訓課程專案規劃承辦

 提高效率、降低成本、提高品質等技術專業服務

 製造業各項制度規劃輔導與諮詢

 專業顧問師駐廠指導

 ISOTS16949ISO14000GPQC080000等系統

 輔導大陸地區之企業人事管理制度、提高效率、降低

 成本、提高品質等管理技術專業輔導服務

 

 

 

貳、輔導目的與優惠對象說明

 

˜目的:本公司為協助台灣地區中小企業建立完整的人力資源管理制度,提昇企業人力資源管理能力與降低勞資爭議事件的發生(保證貴公司的工作規則由勞工局審查通過)

˜優惠對象:限在台灣地區設立之公司行號其員工總人數(不含大陸地區員工)60人以下之台灣中小企業;30人以下員工之中小企業另有優惠輔導價格;60人以上員工之中小企業依其公司規模與管轄幅度情況價格另議,但享有最佳優惠價格。

˜申請名額2017年度限30家台灣中小企業(以簽約順序為主)

˜報名日期:自201751日起開始接受報名      

˜輔導方式:以量身訂作為原則,由本公司輔導專案主持顧問親赴  貴公司了解現況,並依  貴公司實際需求擬定  貴公司人力資源管理制度內容。

˜輔導週期:約需三個月至四個月時間(含工作規則向勞工局申報核備通過並由顧問辦理員工說明會完畢)         

˜輔導費用:優惠價NT$80,000/原價格及同業價格一般皆在NT$150,000以上

註:員工人數在30人以下之中小企業另有更優惠的低價輔導價格;台北市以外地區之公司行號,因路程關係,故需加計顧問師到廠服務車馬費)

聯絡人:李青雲經理

((03)366-9919    (PH:0930-650159


參、輔導顧問經歷簡介

 

夏青雲 資深顧問

◆學歷

1.中國人民大學勞動人事學院博士

2.中國文化大學勞工研所碩士。

◆現任職務

1.閩江學院海峽學院企業管理系副教授

2.中國勞動關係學院勞動關係系客座副教授

3.中國就業研究所副研究員

4.新北市政府勞資爭議獨立調解人

5.廈門市人才服務中心顧問

6.黎明企管高級顧問/講師

◆工作經歷

1.香港冠星集團公司(廣州、上海)執行顧問

2.力通國際開發股份有限公司管理部經理

3.汎亞國際人事顧問股份有限公司總經理特別助理

4.東元資訊股份有限公司人力資源小組副理

5.富驊企業股份有限公司董事長特別助理兼管理部經理

6.東慧國際諮詢顧問股份有限公司管理部經理

7.東元電機股份有限公司人力資源處管理師

8.長德有線電視股份有限公司管理部人事課長

9.行健電訊股份有限公司人力資源部專員

10亞都大飯店股份有限公司訓練部專員

11.晶華酒店股份有限公司人力資源部訓練專員

◆其它相關資歷:

1.旺報大陸勞動法專欄執筆

2.勞動部勞動力發展署:創業顧問、TTQS輔導顧問、

心職能講師

3.中國福州海吸引智試驗區台灣專家

4.深圳大學MBA客座教授

5.香港國際經理人協會專家委員

◆企業內訓授課及制度輔導實績:

1.台灣部分:艾通科技、銘異科技、福登電子、中華映

管、精星科技、矽格半導體、工業技術研究院、鈺德

科技、瀚宇博德、台灣日立、奇美電子、台糖公司、

協祥機械、大田精密、良機機電、圓凱科技、進聯工

業、聲寶公司、士林電機、萊爾富超商、全日食超商、

台灣農產運銷、海霸王、樂雅樂餐廳、洋蔥餐廳、中

華商業銀行、豐田汽車、國瑞汽車、中華航空、宏亞

食品、大侑貿易、佳格食品、福樂飲品、巨匠電腦、

扣具工業、信義房屋、勞工教育電台、長德有線電視、

行健電訊、晶華酒店、亞都麗致飯店、慶泰飯店、特

浦公司、登士派、名喬人力、汎亞人力、鎵興人力、

資生堂、空中大學、空中行專、輔仁大學、元智大學、

文化大學、開南大學、空中行專、彰化師大、振興醫

院、慈濟醫院、新竹科學園區人事主管聯誼會、基泰

之友聯誼會、中小企業顧問協會、生涯發展協會、台

北市勞工局職訓中心、台北市勞工局就服中心、台北

縣工業會、桃園縣工業會、楊梅職訓中心、中國青年

交流協會、工業總會、勞工大學、中華人力資源管理

協會、日月潭國家風景區管理處、新竹工業協進會

2.中國大陸:三星精密、富士康精密、創維公司、冠捷

科技、實達電腦、順達電腦、國基電子、寶龍華達通

塔祈巴那、奧敏電子、華映視訊、建通電子、群創光

電、瀚宇博德、聯迪公司、華映科技、恩斯邁電子、

廣州冷機、綠十字製藥、慶誼企業、五羊本田摩托、

香山衡器、可口可樂、信隆公司、世泉五金、美而光、

滬華五金、頂津公司、頂益公司、鎰成車料、祥力車

料、耀馬(中國)車業、味全飲品、頂鴻公司、百事可

樂、中國纖維、立邦公司、晉泰木業、家喻裝飾、

達風力、紅沿河核電廠、河北電力、億榕資訊、四航

局、吉利汽車、中集集團、賓士汽車、中國移動、中

國聯通、中信銀行、廈門農商行、全家便利超商、上

海自來水閔行公司、賽諾貝斯(北京)市場行銷諮詢有

限公司、智聯招聘、中山國際人才網、周大福公司、

德克士、福建煉油化工、中石化潤滑油銷售中心、中

集集裝箱、新穀商務、招商地產、成都置信物業、

中原企業、濟南中煙集團、李寧運動服、冠星紡織、

Tonywear服飾、辛蒂丹唐鞋廠、寶元鞋廠、特步(泉

州)運動鞋、興園賓館、冠永貿易、冠太貿易、冠太泓

貿易、深圳大學、上海經貿學院、香港國際商學院、

中國人民大學、閩江學院海峽學院、中國勞動關係學

院、東莞HR沙龍、中山人才市場、廈門人才市場、泰

州人才市場、珠海國際人才網、廣州現代管理培訓中

心、廈門市勞動力市場、海峽英才網、台灣精品網

數百家企業。

 

輔導專長

1.企業經營戰略擬訂與年度目標導入

2.企業組織與人力合理化

3.KPI績效考核制度建置

4.員工薪資管理、績效獎金與分紅制度規劃與建置

5.內部講師制度與體系建置

6.企業工作規則及人力資源管理制度規劃

 

肆、輔導內容簡介

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、工作規則(報中央主管機關審核)

第一章 總則

第二章 受僱與解僱

第三章 工資、津貼及獎金

第四章 工作時間、休息、休假、請假

第五章 退休

第六章 女工

第七章 考勤、考核、獎懲、升遷

第八章 職業災害補償及撫卹

第九章 福利措施與安全衛生

第十章 其他

二、員工招募、报到管理表單

1.员工招募流程表

2.員工增補需求申請表(用人申请表)

3.應徵者基本資料表

4.面試問題庫(傳統式/壓力式/情境式/行為式)

5.面試評定表

6.員工任用申請單

7.员工錄取通知書

8.员工面試感謝函

10.招募成效評估表

11.員工報到流程表

12.人事資料卡

13.員工薪資所得受領人免稅額申請表

14.員工使用公司電腦公約書

15.職工團體保險協議書

16.員工承諾書及資訊系統共同契約

17.保密協定及員工承諾書

18.員工職前培訓檢查表

三、員工保證、契約書管理表單

1.員工保證書

2.人事保證規約

3.被保證員工職務變更通知函

4.被保證員工工作地點變更通知函

5.被保證員工任職時間變更通知函

6.對保人核對及簽章

7.人事保證契約簽回後對保通知函

8.勞動契約書(包括機密資訊保密、智慧財產權歸屬、合理的離職競業條款在內)

9.委任經理人契約書

10.承攬契約書及範本

11.人力派遣契約書及範本

12.員工試用期滿考核表

13.員工正式任用通知書

14.員工試用終止通知書

四、工作職場性騷擾防治申訴表單

1.職場性騷擾聲明書

2.職場性騷擾防治申訴及懲處辦法

3.職場性騷擾申訴書

4.職場性騷擾申訴撤回申請書

5.職場性騷擾申訴調查報告

6.職場性騷擾決議記錄

7.職場性騷擾再決議申請書

五、员工出勤、加班與請假管理表單

1.員工加班管理辦法

2.員工請假管理辦法

3.員工未打卡申請單

4.員工加班申請單

5.員工加班費統計表

6.員工請假卡

7.員工特別休假統計表

六、员工人事異動、晉升、獎懲、薪資調整與出差管

理表單

1.員工晉升管理辦法

2.員工獎懲管理辦法

3.員工出差管理辦法

4.員工人事異動申請單

5.員工晉升申請單

6.員工薪資借支申請單

7.員工薪資調整申請單

8.員工獎懲申請單

9.員工懲處申覆申請單

10.員工出差申請單

11.員工出差旅費報支申請單

12.出差工作報告書

七、员工績效考核、年終獎金、留職停薪、離職、資

遣、退休管理表單

1.員工考核實施辦法

2.員工年終獎金發放辦法

3.員工留職停薪管理辦法

4.員工離職管理辦法

5.員工退休管理辦法

6.員工資遣管理辦法

7.員工撫卹管理辦法

8.行政職員工考核表

9.管理職員工考核表

10.業務人員考核表

11.現場作業人員考核表

12.年終獎金發放清冊

13.留職停薪申請單

14.員工離職申請書

15.離職問卷調查表

16.員工離職交接清冊

17.資遣通知單

18.資遣員工通報名冊

19.員工資遣費發放證明清冊

20.事業單位大量解雇計畫書參考樣本

21.員工死亡撫卹金遺族申請表

22.員工退休申請單

23.員工在職證明書

24.員工離職證明書

25.員工資遣證明書

26.勞健保保費證明申請書

27.勞健保保費繳費證明書

八、员工教育訓練管理表單

1.教育訓練管理辦法

2.年度教育訓練實施計劃表

3.教育訓練出席簽到表

4.員工教育訓練紀錄表

5.新進員工培訓計劃表

6.員工派外訓練申請單

7.員工海外研修申請表

8.教育訓練需求調查表

9.教育訓練請假單

10.課程滿意度問卷調查表

11.員工派外訓練心得報告書

12.講師資料表

九、员工薪資、福利管理表單

1.員工薪資管理辦法

2.員工薪資結構等級表

3.員工敘薪(核薪)參照表

4.員工福利管理辦法

5.員工福利項目一覽表

6.員工福利申請書

十、台藉幹部派駐大陸管理辦法(大陸有分公司)

十一、中國大陸最新勞動法令集(赠送)

一、〝TUBE〞雲端人力資源管理系統

1.多元員工中心

2.行動出勤管理

3.便捷薪資結算

4.完整組織人事

5.極簡招募流程

二、〝STAYFUN〞員工福利整合系統

1.訊息牆

2.調查所

3.逛特約

4.會員中心

註一:貴公司針對上述任一模塊有進一步輔導需求者,可於

      輔導需求提報時一併提出,但費用須另行計算。

註二:TUBE〞雲端人力資源管理系統與〝STAYFUN〞員工

福利整合系統導入費用,依實際需求另行計算報價

註三:贈送中國大陸最新勞動法令集

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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(TEL:886-3-3669919     (FAX:886-3-3662795

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聯絡人:李青雲 經理