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【人才培訓】12/14基層幹部管理才能訓練6H-田珈瑋

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         基 層 幹 部 管 理 才 能 訓 練  

舉辦日期: 

台    北-107年12月14日(二)(09:00~16:00)共6小時

舉辦地點:崇右影藝科技大學台北推廣部-台北市中正區館前路8號4樓(麥當勞樓上)

課 程 宗

1.能使基層主管、新任上司清楚地理解身為管理者在組織中的定位及價值,進而發揮主管管理的功能及效益。

2.能建立主管人員良好的管理心態與職務認知,並能正確面對困難及因應各種工作壓力與挑戰。

3.能瞭解管理工作上的職責及該努力的方向,建立全面性、全方位的管理概念及意識。

4.能快速且有效掌握管理的概念及內涵,依循有效性的工作推展程序執行管理任務,避免摸索及嘗試錯誤的歷程。

5.能以人性的理解與掌握為基礎,進而以尊重的原則來帶領部屬,塑造團隊和諧並增強組織競爭力。

6.奠立管理的基本知能,為未來邁入更高階層之管理,建構正確穩固的基礎;為組織團隊儲備、孕育明日的優秀管理人才。

講 師 簡 介

 田珈瑋 先生

現任:

台灣精化股份有限公司   教育訓練顧問

3H全球資產管理(股)公司 教育訓練顧問

黎明企業管理顧問股份有限公司 特約講師

經歷:

„協成機械股份有限公司  機械設計工程師

„鴻海精密工業股份有限公司 訓練部主管

„中華民國職訓研發中心    研究員兼講師

„MTP 教學研究委員會      委員兼召集人

„職訓局『MTP師資培訓專案』 第四~七期Instructor之指導講師

„勞委會職訓局企業訓練輔導團  顧問

課程師資資格認證:

A.MTP師資資格(認證單位:社團法人日本產業訓練協會&勞委會職訓局)

B.TWI 師資資格

(認證單位:前省政府勞工處)

專長:

管理技巧、心理學、企業訓練規劃、講師培訓、意識探索

著作及研究:

„桃太郎的再生丸-談MTP講師培訓(人力資源月刊)

„中高齡員工的訓練規劃(人力資源月刊)

„主管是企業的無形殺手(人力資源月刊)

„沒有培訓就沒有批評的資格(人力資源月刊)

„沒有將軍的主帥就等於兵(人力資源月刊)

„人際間最小的距離與最大的隔閡―溝通

 (人力資源月刊)

„HPM管理訓練教材(職訓研發中心課程講義)

„管理基因重整(思緯湧泉企管公司授課講義)

課 程 大 綱

一、面對管理職務

.角色與行為的轉變

.確認管理者的職責

.管理的完整內涵與四大構面

.面對職務應有的心態

二、工作目標與工作管理循環

.工作目標管理的概念

.管理工作的P—D—C—A

.願景、目標與基準

.明訂工作與績效評估標準

.基準訂定的方法與流程

三、命令──工作的分配

.命令的真諦

.工作分配的原則

.理想命令下達的方法

.尊重、信賴與工作授權的要領

四、工作的追蹤與檢討

.控制工具之使用

.報告的有效運用

.成功與失敗的檢討

.工作及績效面談的要點與程序

.強化部屬工作意願與責任感

五、士氣激勵與領導

.部屬行為與需求之關係

.馬斯洛與雙因子論

.需求-障礙-目標與行為管理

.部屬需求掌握與士氣激勵

六、結語:成為意識性的管理者


參加對象

1.企業基層主管與中堅幹部。

2.企業儲備幹部人才

3.製造業、科技業主管

4.對本課程有興趣之人員。

參加費用

每位參加費用3000元整,開課前15天報名或同公司兩人以上同行每人2500元(包含營業稅、講義文具、午餐、證書...等)

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¨如需以電匯方式付款,請務必來電索取付款資訊,電匯之手續費由報名公司或報名學員負擔,請勿自行扣除。 

¨ 黎明管理顧問有限公司-桃園市八德區忠勇街424巷43號 

¨ 聯絡窗口:TEL(03)366-9919 FAX:(03)3662795 李經理

¨  報名表內聯絡人e-mail請務必確實填寫,以便後續作業,謝謝。 

¨  報名之後,本公司在開課前五天發送上課通知單及地圖並在上課前一天以電話通知。 

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歡迎使用網路線上報名系統進行課程報名,網址如下http://www.leeming.com.tw/regist.html,報名前請先註冊為會員,若需使用傳真報名者,可下載下列檔案填寫後傳真報名。 

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